Bob el Gordito de Tekken

Bob (Tekken)
Por Wikipedia

Robert “Bob” Richards
Primera aparición     Tekken 6 Última aparición     Tekken 6: Bloodline Rebellion  

Origen     Estados Unidos
Estilo de lucha     Karate estilo libre Grupo sanguíneo     Desconocido
Raza     Humana Sexo     Masculino
Edad     27 (en Tekken 6) Estatura     Desconocido Peso     Desconocido
Nacimiento     27 de julio de 1980 Ocupación     Prodigio de las artes marciales

Bob es un personaje ficticio masculino de la saga de videojuegos, del género de lucha, Tekken, desarrollado por Namco. El, junto con Zafina, y Miguel Caballero Rojo, es introducido en Tekken 6 para aparecer posteriormente en Tekken 6: Bloodline Rebellion.

Estilo de Lucha
Su estilo de lucha es el Karate Mixto y sus movimientos incorporan tanto golpes, como técnicas de lucha en el suelo. Sus movimientos fluidos y extraños son parecidos a los de Heihachi Mishima.

Historia y Prólogo
Bob, una persona con un corazón valiente, soñaba con convertirse en un luchador muy fuerte. Desde niño era un prodigio de las artes marciales, contaba con un excelente físico para no estar por debajo de sus rivales. A pesar de sus proezas en las artes marciales, no pudo vencer a los oponentes de mayor tamaño.

Por esta razón Bob desapareció del público, estableciendo una nueva meta, se propuso aumentar de peso e incrementar la potencia sin disminuir la velocidad. Bob regresó a casa tras varios años después de amoldar su cuerpo. Su cambio drástico en apariencia decepcionó a todos los que le conocían. Simplemente parecía un hombre obeso y nada más y ellos no podían contener su risa. Aquel cuerpo perfecto no era más que un lejano y bonito recuerdo.

Pero a Bob los comentarios no le importaba porque el confiaba en su velocidad, potencia y peso. Todo era perfecto, el estaba completamente satisfecho con lo que había logrado, creía que ya había llegado la hora de poner a prueba su cuerpo y por eso decidió apuntarse en el 6º Torneo Rey del Puño de Hierro.

Tras ganar el torneo, Bob se hace mundialmente famoso, concede todo el tiempo entrevistas a revistas y programas de televisión y comienza a ganar dinero rápidamente.

Pero un día, acude a pesarse para ver su estado de forma, pero se da cuenta de que solo pesa 70 Kg, cuando se mira al espejo se da cuenta de que ha vuelto a su estado de forma original debido a que ha permanecido mucho tiempo sin luchar.

Trabajo esclavo en la India: tres empresas españolas están incluidas en la ‘lista negra’

Trabajo esclavo en la India: tres empresas españolas están incluidas en la ‘lista negra’
José L. Lobo

Niñas y adolescentes trabajando sin contrato, privadas de libertad y en condiciones insalubres durante más de 72 horas a la semana por un salario de 0,88 euros al día, del que sólo podrán disponer cuando hayan transcurrido de tres a cinco años y que servirá para pagar su dote matrimonial. Ese es el sombrío escenario laboral de miles de jóvenes del estado de Tamil Nadu, al sur de la India, que son empleadas en condiciones que rozan la esclavitud por empresas textiles de aquel país que luego suministran sus productos a grandes firmas internacionales, entre ellas las españolas Inditex, El Corte Inglés y Cortefiel.

Un exhaustivo y documentado informe elaborado por el prestigioso Centre for Research on Multinational Corporations -una organización independiente holandesa sin ánimo de lucro que escruta a las grandes multinacionales- y el India Committee of the Netherlands -una ONG del mismo país impulsora de la campaña Clean Clothes (Ropas Limpias) contra la explotación vinculada al comercio textil- saca los colores a algunos de los gigantes mundiales de la moda por comerciar con esa presunta red de trabajo esclavo. Entre ellos, Tommy Hilfiger, Timberland, H&M, Marks&Spencer, Diesel, Gap, C&A, El Corte Inglés, Inditex -propietaria de Zara- y Cortefiel.

El informe, titulado Captured by cotton (Atrapadas en el algodón), relata el proceso de reclutamiento de miles de niñas y jóvenes indias de entre 14 y 20 años por los grandes fabricantes textiles de Tamil Nadu. La inmensa mayoría de ellas pertenece a los Dalit, la casta más baja de la India, considerada impura y dedicada a tareas marginales con míseros salarios: limpiadores, lavanderos, artesanos callejeros… Las adolescentes son atraídas por sus empleadores con falsas promesas de una vida mejor que incluye comida y alojamiento en las mismas factorías, y empujadas por sus padres por el reclamo de un salario diferido que cobrarán al acabar sus contratos para costear su dote y contraer matrimonio.

Prácticas prohibidas

El pago de una dote fue prohibido por ley en la India en 1961, pero sigue siendo una práctica muy habitual en las zonas rurales y más deprimidas del país. Muchas familias contraen elevadas deudas para poder hacer frente a ese gasto, con la esperanza de que sus hijas -y ellos mismos- salgan de la miseria si logran casarse. En esas condiciones de marginación y pobreza extrema, la oferta de un salario con el que pagar su dote y tres comidas al día es un argumento más que suficiente para que los reclutadores textiles de Tamil Nadu logren atraer cada año a miles de jóvenes a lo que se ha bautizado como Plan Sumangali (la palabra tamil sumangali se aplica a las mujeres solteras que aspiran a casarse, ser felices y verse colmadas de bienes materiales).

De las cuatro grandes fábricas manufactureras que copan la producción en ese estado indio citadas en el informe -Eastman Exports, SSM India, Bannari Amman Group y KPR Mill-, Eastman Exports tiene entre sus principales clientes a Inditex, El Corte Inglés y Cortefiel. Los autores del estudio, elaborado sobre el terreno con entrevistas a más de un centenar de empleadas y ex trabajadoras, además de sindicalistas, miembros de ONG’s y académicos, revelan que ese conglomerado indio tiene 24 centros textiles y una capacidad de producción de seis millones de prendas de ropa interior al día y otros seis millones de pantalones, faldas y vestidos al mes.

Un portavoz oficial de El Corte Inglés reconoció ayer a El Confidencial que Eastman Exports es uno de los proveedores de la firma presidida por Isidoro Álvarez, pero aseguró que la compañía india ya ha abandonado las prácticas del Plan Sumangali y ha superado con éxito dos auditorías internacionales BSCI (Business Social Compliance Initiative), un sistema ideado por las grandes multinacionales para evitar auditorías múltiples y redundantes a sus principales suministradores. “Eastman Exports, según las auditorías BSCI, sólo comete ahora algunas infracciones leves”, añadió el citado portavoz.

Jornadas laborales interminables
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Milena D: Otra belleza de Ucrania

Milena D
Edad: 20
Color de ojos: azul
Color de pelo: rubio
Altura: 168cm
Peso: 48 kg
El tamaño del pecho: pequeña
Medidas: 88/59/90
País: Ucrania

Bio: En cuanto a Milena es como ver un ángel. Su piel perfectamente lisa y el cuerpo impecable, que hacen difícil no enamorarse de inmediato. En persona Milena es muy accesible y amable. De hecho, ella puede ser muy tímida cuando se trata que alguien haga un cumplido por su aspecto.